服务热线
010-62530298
杨燕军 北京大学人学研究中心副研究员。
中石油、中国联通等多家企业管理咨询顾问,主要从事人学、现代人学管理、人力资源管理、企业文化等研究。
信仰与理想(国家级课题)、现代人学管理、企业文化、绩效考核与薪酬管理、职业生涯管理、企业招聘与培训规划、人才测评与企业干部选拔。
1.讲授课程:《现代管理学》、《现代人学管理》、《现代观人学—如何识别和驾驭人才》、《人力资源管理》、《企业文化》、《人力资源规划》、《企业绩效考核与薪酬管理的科学与合理性》、《企业职业生涯管理》、《企业招聘与培训》、《人才测评与企业干部选拔》。
2.参与信仰问题子课题研究(国家级课题)。
3.主持现代企业人学管理的研究。
4.参与《河南省经济与文化基础发展战略》课题研究。
5.参与《绩效考核与薪酬管理的科学与合理性》课题的研究。
6.为中石油、中国联通等企业提供管理咨询服务。
三、授课风格:案例鲜活、风趣幽默,擅长于互动式激情演讲教学。
四、主要作品与研究成果:
《现代人学管理》、《论信仰的科学性》、《信仰的特征》、《信仰建立的程序》、《信仰的现实意义》、《信仰的力量》、《经济的流溢问题》、《企业文化的本质与建设方法》、《现代观人学—如何识别驾驭人才》、《人生哲学与人学的关系》、《信仰与理想在管理中的运用》、《中西方管理的差别与优势》、《企业人性化管理》、《人力资源管理规划》、《绩效考核与薪酬管理的科学与合理性》。
五、主要研究贡献:现代人学管理的理论创立和发展,信仰的基本问题研究,企业文化的本质与建设方法研究,人才测评、绩效考核与薪酬管理科学与合理,现代观人学的理论与实践,中西方管理的差别与优势的试验研究。
六、主要服务过的企业: